contre les discriminations
Le sexisme, c’est l’ensemble des croyances, actes et politiques qui hiérarchisent les personnes en fonction du sexe (réel ou supposé) et/ou de la grossesse, et produisent des inégalités concrètes (accès à l’emploi, salaire, sécurité, santé…). Juridiquement, la discrimination fondée sur le sexe est interdite au travail (art. L1132‑1 du Code du travail) ; le harcèlement sexuel inclut depuis 2018 les agissements à connotation sexiste (Code pénal art. 222‑33 ; Code du travail L1153‑1).
À distinguer :
Sexisme (représentations + pratiques)
Misogynie (haine/hostilité envers les femmes)
Violences sexistes et sexuelles (infractions : insultes, « outrage sexiste », harcèlement, agression, viol…).
La France a créé en 2018 l’infraction d’outrage sexiste (harcèlement de rue) punissant les propos/gestes dégradants dans l’espace public.
Santé mentale et physique : anxiété, stress post‑traumatique, dépression ; blessures et risques somatiques lors de violences sexuelles.
Vie sociale et pro : isolement, autocensure, décrochage scolaire/universitaire, carrières freinées (plafond de verre).
Sécurité : contrôle coercitif, violences dans le couple, cyberharcèlement « en meute », harcèlement de rue. Le droit français sanctionne le harcèlement (y compris en ligne et en meute) avec des peines aggravées.
Harcèlement de rue – Outrages sexistes : 3 200 faits enregistrés en 2024 (≈ 11 000 depuis 2018). Baisse en 2024 vs 2023, mais le dispositif reste utilisé.
Violences sexuelles (viols, agressions…) : 122 000 victimes enregistrées par police/gendarmerie en 2024, dont 46 300 viols ou tentatives. +7 % vs 2023.
Morts violentes au sein du couple (« féminicides » inclus) : 96 femmes tuées par (ex‑)conjoint en 2023 (81 % des victimes), contre 118 en 2022.
Écarts de rémunération (secteur privé) : en 2023, les femmes gagnent 22,2 % de moins en revenu salarial ; à temps de travail identique, l’écart moyen était de 14,9 % en 2022.
Index égalité professionnelle (obligatoire ≥ 50 salarié·es) : note moyenne 88/100 en 2024 ; publication exigée au 1ᵉʳ mars chaque année.
Perceptions et exposition : le Baromètre HCE 2025 confirme la persistance d’attitudes sexistes, notamment chez les 15‑24 ans, et la banalisation d’agissements sexistes
1944 : droit de vote et d’éligibilité des femmes.
1965 : les femmes mariées peuvent travailler, gérer leurs biens et ouvrir un compte sans l’autorisation du mari.
1975 : loi Veil (IVG).
2014 : loi « égalité réelle » (égalité pro, parentalité, protections renforcées).
2018 : loi contre les violences sexuelles et sexistes (harcèlement de rue, extension du harcèlement sexuel).
2024 : l’IVG est inscrite dans la Constitution (une première mondiale).
Outrage sexiste = contravention immédiate pour propos/gestes sexistes dans l’espace public ; verbalisation possible sur‑le‑champ.
Harcèlement sexuel (pénal & travail) : propos/comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés ou commis par plusieurs personnes, y compris en ligne.
Index égalité : obligatoire ≥ 50 salarié·es (publication au 1ᵉʳ mars, contrôle et sanctions possibles).
Plainte en ligne : possible pour certaines infractions (atteintes aux biens) ; pour les violences sexuelles/sexistes, dépôt en commissariat/gendarmerie recommandé ; signalement PHAROS pour contenus en ligne.
Union européenne : la France reste au‑dessus de la moyenne UE sur l’Index EIGE (UE 2024 ≈ 71/100 ; France 75,7/100 en 2023), mais des écarts persistent en emploi/salaires et en pouvoir.
Monde : selon le Global Gender Gap (WEF), l’égalité progresse lentement au niveau mondial ; la France fait partie des pays performants mais encore perfectibles, notamment en participation économique et leadership.
Écoute & accompagnement
3919 – Violences Femmes Info (24 h/24, 7 j/7) : écoute, information, orientation. Exploité par FNSF (anonyme et gratuit).
116 006 – France Victimes (7 j/7, 9h‑19h) : soutien juridique/psychologique pour toutes victimes.
CFCV – Viols Femmes Informations (0 800 05 95 95) : écoute et accompagnement après viol/agression sexuelle.
CIDFF (réseau national) : information juridique et accompagnement pro/social près de chez vous.
Le Planning Familial (0800 08 11 11 / ivg-contraception) : santé sexuelle, IVG, droits.
En avant toute(s) – tchat Comment on s’aime (soutien jeunes femmes et personnes LGBTQI+).
La Maison des Femmes (Saint‑Denis, AP‑HP et autres territoires) : parcours de soins pluridisciplinaires.
Women Safe & Children (réseau d’accompagnement pluridisciplinaire).
Se former / prévenir
Stand Up – réagir au harcèlement de rue (méthode des 5D, formations gratuites en ligne/en présentiel).
Ne laissez pas la discrimination passer : parlez‑en, signalez‑la et soutenez les associations qui agissent près de chez vous.
+33 (0)9 74 74 87 65
hello@toussansfrontieres.org
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